چين ويلونگ مڊ-سال ڪانفرنس: هڪ روشن مستقبل لاءِ گراهڪن سان ڀائيواري

26 جولاءِ 2024 تي، Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. ڪاميابيءَ سان پنھنجي 2024 وچ واري سال جي ڪانفرنس منعقد ڪئي، جنھن جي اڳواڻي جنرل مئنيجر Wendy ڪئي ۽ سڀني ويلنگ ملازمن شرڪت ڪئي.

اسان جي پويان 2024 جي اڌ سان، چين ويلنگ جي وچ واري سال جي ڪانفرنس نه رڳو سال جي پهرين اڌ جي عڪاسي جي طور تي، پر ايندڙ مهينن لاء اسٽريٽجڪ هدايت جي مضبوط اعلان جي طور تي. Welong پنهنجي بنيادي قدر "ڪسٽمر-مرڪت" لاءِ پرعزم رهي ٿو، مسلسل پنهنجي عالمي گراهڪن جي ضرورتن کي پورو ڪرڻ لاءِ شانداريت لاءِ ڪوششون ڪري رهيو آهي.

پهرين اڌ جي حاصلات: ڪسٽمر فوڪس ذريعي ڪاميابي

ڪانفرنس دوران، جنرل مئنيجر Wendy زور ڀريو، "اسان جي گراهڪ جون ضرورتون اسان جي ترقي جي پويان محرک قوت آهن،" ۽ "اسان جي گراهڪن جي ڪاميابي ويلنگ جي ڪاميابي آهي." هن بيحد يقين سان، ويلنگ گذريل ڇهن مهينن دوران مسلسل پيداوار جي ڊيزائن ۽ پيداوار جي عمل کي بهتر ڪيو آهي انهي کي يقيني بڻائڻ ته هر پراڊڪٽ گراهڪن جي صحيح گهرجن کي پورو ڪري. اسان جي ٽيم موثر رابطي ۽ تعاون کي برقرار رکيو آهي، انهي کي يقيني بڻائي ته هر گراهڪ جي درخواست کي فوري طور تي خطاب ڪيو وڃي ۽ عمل ڪيو وڃي.

اڳتي ڏسي رهيا آهيو: جدت ورهايل ڪسٽمر جي ضرورتن طرفان

جيئن ته اسان سال جي ٻئي اڌ تائين اڳتي وڌي رهيا آهيون، ويلنگ گراهڪ تي مبني طور تي جاري رهندو، اسان جي گراهڪن جي مختلف ضرورتن کي سمجهڻ ۽ انهن کي پورو ڪرڻ ۾ وڌيڪ گہرے ڌيان ڏيڻ. اسان جو مقصد انهي ڳالهه کي يقيني بڻائڻ آهي ته هر گراهڪ وڌيڪ لچڪدار پيداوار جي صلاحيتن، سخت معيار جي ڪنٽرول، ۽ تيزيءَ کان پوءِ سيلز سروس ذريعي ويلنگ جي پيشه ورانه ۽ اخلاص جو تجربو ڪري. ساڳئي وقت، اسان تحقيق ۽ ترقي ۾ اسان جي سيڙپڪاري کي وڌائينداسين، مختلف ايپليڪيشن شعبن ۾ گراهڪ جي مطالبن کي پورا ڪرڻ لاء وڌيڪ جديد شين کي متعارف ڪرايو.

ڪارپوريٽ ڪلچر: خانداني سنڀال ۽ ملازمن جي واڌ ۾ توازن

2023 جي آخر ۾، وينڊي شروع ڪئي ”فيملي ڪيئر، ويليو يور پارٽنر“ مهم، ملازمن کي حوصلا افزائي ڪندي پنهنجي پيار جو اظهار ڪرڻ ۽ پنهنجي خاندانن ۽ ڀائيوارن لاءِ خيال رکڻ لاءِ ڪنڪريٽ ڪارناما ذريعي. ڪمپني هڪ انعام وارو نظام قائم ڪيو ملازمن کي پنهنجون ڪهاڻيون شيئر ڪرڻ جي حوصلا افزائي ڪرڻ لاءِ، شاندار جمع ڪرائڻ وارن کي تسليم ڪرڻ سان. هن سال جي وچ واري ڪانفرنس دوران، وينڊي ملازمن جي ٻارن جي تعليمي ضرورتن کي وڌيڪ خطاب ڪندي، مختلف عمر جي گروپن جي شاگردن لاءِ مختلف حوصلي واريون پاليسيون متعارف ڪرايون. ملازمن جي ٻارن لاءِ جيڪي وڏن امتحانن جي تياري ڪري رهيا آهن، ڪمپني پيش ڪندي اسڪالر شپ، ٽيبليٽ، ۽ ٻيا انعام جيڪي اسڪول جي درجه بندي جي بنياد تي حاصل ڪندا آهن.

ويندي نه رڳو چائنا ويلنگ جي اسٽريٽجڪ ڊولپمينٽ جي اڳواڻ آهي پر خانداني سنڀال ڪلچر جي پروموٽر پڻ آهي، ملازمن کي ڪم ۽ زندگي ۾ توازن رکڻ ۾ مدد ڪندي آهي. هن ڪارپوريٽ ڪلچر ملازمن جي تعلق ۽ خوشي جي احساس کي وڌايو آهي، ڪمپني جي ڊگهي مدت، پائيدار ترقي لاء هڪ مضبوط بنياد رکي ٿو.

مستقبل جو خواب: مشترڪه ڪاميابي لاءِ گراهڪن سان تعاون ڪرڻ

چين ويلونگ پنهنجي ڪارپوريٽ مشن ۾ ثابت قدم رهي ٿو "ڪسٽمر پهريون، معيار سڀ کان اول،" دنيا جي گراهڪن کي غير معمولي پروڊڪٽس ۽ خدمتون مهيا ڪرڻ لاء پرعزم آهي. اسان سمجهون ٿا ته اسان جي گراهڪن جي ڪاميابي اسان جي ڪاميابي آهي. مستقبل ۾، اسان ان يقين کي برقرار رکون ٿا ته "Welong ٻين چين جي ٺاهيل شين کي ختم ڪري ٿو" گراهڪن سان ويجهي تعاون، ڊرائيونگ جدت، ۽ مسلسل پيداوار جي معيار ۽ خدمت جي معيار کي بهتر ڪرڻ سان. گڏو گڏ، اسان مارڪيٽ جي چئلينج کي منهن ڏينداسين ۽ هڪ وڌيڪ خوشحال مستقبل ٺاهينداسين.